La diversité dans le monde du travail n’est pas une tendance passagère — c’est un véritable levier stratégique. Les entreprises inclusives sont plus innovantes, plus productives et plus efficaces pour attirer et fidéliser les talents. Ce n’est pas qu’une question de principe : c’est confirmé à la fois par les recherches et par l’expérience concrète de nombreuses organisations. En Belgique, où le marché du travail est tendu et la concurrence pour les talents bien présente, promouvoir l’inclusion n’est pas seulement la bonne chose à faire — c’est une décision avisée pour votre business.
Les entreprises qui investissent dans la diversité et l’inclusion sont mieux armées pour relever les défis d’aujourd’hui et saisir les opportunités de demain. Elles construisent des équipes plus fortes, un engagement accru des employé·es et une culture d’entreprise plus résiliente.
Pourtant, le contexte mondial évolue. Aux États-Unis, une vague de résistance à la diversité et à l’inclusion prend de l’ampleur. Des entreprises majeures comme Amazon, Meta ou Starbucks réduisent, voire suppriment, leurs équipes diversité. L’administration Trump a démantelé les programmes fédéraux en faveur de l’égalité des chances, et en imposant ces reculs à ses sous-traitants, elle a étendu cette pression bien au-delà des frontières américaines — jusqu’à des entreprises belges.
Ce retour en arrière nous rappelle une chose essentielle : les avancées en matière de diversité, d’équité et d’inclusion restent fragiles. Ce qui nous semble acquis aujourd’hui peut ne plus l’être demain.
C’est pourquoi il est plus que jamais nécessaire pour les employeurs belges, les professionnel·les RH et les responsables diversité de réaffirmer leur engagement envers des environnements de travail inclusifs. En construisant une culture dans laquelle chaque collaborateur·rice — y compris LGBTI+ — se sent en sécurité, respecté·e et valorisé·e, vous préparez votre organisation à réussir sur le long terme.
Depuis 2020, la Fédération Prisme travaille en partenariat avec l’ASBL flamande KLIQ. Le projet a initialement été développé par çavaria, la coupole rassemblant les différentes associations LGBTQIA+ en Flandre. Il s’agit d’un centre de formation et de conseil autour des questions LGBTQIA+. Aujourd’hui, les structures flamandes et wallonnes travaillent main dans la main pour remplir les missions éducatives de l’ASBL, Prisme s’occupant de la partie francophone du projet.
KLIQ dispose d’une offre étendue de formations et de parcours d’accompagnement, et d’adresse à un public divers. Il est par exemple possible de proposer des formations à des employeur·euse·s, afin de les aider à mettre en place des politiques de recrutement et un environnement de travail plus inclusif. Les services publics et autorités locales, les ONGs et les ASBLs peuvent également s’adresser à nous pour toutes sortes de formations à propos de la diversité sexuelle et de genre. Celles-ci peuvent aller d’une introduction aux concepts clés liés aux identités LGBTQIA+, à une formation plus spécifique sur certaines thématiques telles que la communication inclusive ou les biais inconscients, à un accompagnement à plus long terme visant à améliorer de manière structurelle l’inclusivité d’une organisation.
Le projet KLIQ propose 5 types principaux de contenu :
• Une offre variée et actualisée de formations, en présentiel ou distanciel
• Des trajets d’accompagnement personnalisés
• Des webinaires et des modules d’autoformation en ligne
• Un service de consultance sur mesure
• Des outils de réflexion
Grâce à nos formations et à nos conseils, nous vous aidons à anticiper les enjeux de demain. Nous avons notamment développé deux nouveaux ateliers : l’un pour renforcer le soutien interne à l’inclusion des personnes LGBTI+ au travail, et l’autre pour mieux faire face à l’homophobie et à la transphobie en milieu professionnel.
Tous nos services sont disponibles en français, néerlandais et anglais.
Contactez-nous dès aujourd’hui et faites un pas vers un avenir inclusif.
Flandres
KLIQ vzw
Kammerstraat 22, 9000 Gent
09 223 69 29 – info@kliqvzw.be
Wallonie
Adeline Coline(chargée de projets : formation, éducation, Kliq)
Rue Sainte-Marie 15, 4000 Liège
04 222 17 33 – adeline@federation-prisme.be / formation@federation-prisme.be
La diversité dans le monde du travail n’est pas une tendance passagère — c’est un véritable levier stratégique. Les entreprises inclusives sont plus innovantes, plus productives et plus efficaces pour attirer et fidéliser les talents. Ce n’est pas qu’une question de principe : c’est confirmé à la fois par les recherches et par l’expérience concrète de nombreuses organisations. En Belgique, où le marché du travail est tendu et la concurrence pour les talents bien présente, promouvoir l’inclusion n’est pas seulement la bonne chose à faire — c’est une décision avisée pour votre business.
Les entreprises qui investissent dans la diversité et l’inclusion sont mieux armées pour relever les défis d’aujourd’hui et saisir les opportunités de demain. Elles construisent des équipes plus fortes, un engagement accru des employé·es et une culture d’entreprise plus résiliente.
Pourtant, le contexte mondial évolue. Aux États-Unis, une vague de résistance à la diversité et à l’inclusion prend de l’ampleur. Des entreprises majeures comme Amazon, Meta ou Starbucks réduisent, voire suppriment, leurs équipes diversité. L’administration Trump a démantelé les programmes fédéraux en faveur de l’égalité des chances, et en imposant ces reculs à ses sous-traitants, elle a étendu cette pression bien au-delà des frontières américaines — jusqu’à des entreprises belges.
Ce retour en arrière nous rappelle une chose essentielle : les avancées en matière de diversité, d’équité et d’inclusion restent fragiles. Ce qui nous semble acquis aujourd’hui peut ne plus l’être demain.
C’est pourquoi il est plus que jamais nécessaire pour les employeurs belges, les professionnel·les RH et les responsables diversité de réaffirmer leur engagement envers des environnements de travail inclusifs. En construisant une culture dans laquelle chaque collaborateur·rice — y compris LGBTI+ — se sent en sécurité, respecté·e et valorisé·e, vous préparez votre organisation à réussir sur le long terme.
Depuis 2020, la Fédération Prisme travaille en partenariat avec l’ASBL flamande KLIQ. Le projet a initialement été développé par çavaria, la coupole rassemblant les différentes associations LGBTQIA+ en Flandre. Il s’agit d’un centre de formation et de conseil autour des questions LGBTQIA+. Aujourd’hui, les structures flamandes et wallonnes travaillent main dans la main pour remplir les missions éducatives de l’ASBL, Prisme s’occupant de la partie francophone du projet.
KLIQ dispose d’une offre étendue de formations et de parcours d’accompagnement, et d’adresse à un public divers. Il est par exemple possible de proposer des formations à des employeur·euse·s, afin de les aider à mettre en place des politiques de recrutement et un environnement de travail plus inclusif. Les services publics et autorités locales, les ONGs et les ASBLs peuvent également s’adresser à nous pour toutes sortes de formations à propos de la diversité sexuelle et de genre. Celles-ci peuvent aller d’une introduction aux concepts clés liés aux identités LGBTQIA+, à une formation plus spécifique sur certaines thématiques telles que la communication inclusive ou les biais inconscients, à un accompagnement à plus long terme visant à améliorer de manière structurelle l’inclusivité d’une organisation.
Le projet KLIQ propose 5 types principaux de contenu :
• Une offre variée et actualisée de formations, en présentiel ou distanciel
• Des trajets d’accompagnement personnalisés
• Des webinaires et des modules d’autoformation en ligne
• Un service de consultance sur mesure
• Des outils de réflexion
Grâce à nos formations et à nos conseils, nous vous aidons à anticiper les enjeux de demain. Nous avons notamment développé deux nouveaux ateliers : l’un pour renforcer le soutien interne à l’inclusion des personnes LGBTI+ au travail, et l’autre pour mieux faire face à l’homophobie et à la transphobie en milieu professionnel.
Tous nos services sont disponibles en français, néerlandais et anglais.
Contactez-nous dès aujourd’hui et faites un pas vers un avenir inclusif.
Flandres
KLIQ vzw
Kammerstraat 22, 9000 Gent
09 223 69 29 – info@kliqvzw.be
Wallonie
Adeline Coline(chargée de projets : formation, éducation, Kliq)
Rue Sainte-Marie 15, 4000 Liège
04 222 17 33 – adeline@federation-prisme.be / formation@federation-prisme.be
