Public : professionnel·les du secteur socioculturel au sens large. Personnes qui animent du public. ‍

Durée : 6 h (1 jour)

Nombre de participant·es : de 8 à 20 personnes‍

Objectifs : les objectifs de cette formation sont de sensibiliser le public visé à la manière d’offrir un cadre de travail inclusif pour les personnes LGBTQIA+

• Faire émerger les représentations des participant·es concernant les thématiques des orientations affectives et sexuelles et des identités et expressions de genres  
• Prendre conscience de ses propres représentations 
• Travailler le lexique lié à la sexualité, à l’orientation sexuelle, et au genre 
• Découvrir, comprendre et définir ce qu’est un stéréotype, un préjugé, une discrimination 
• Faire le lien entre racisme, sexisme et homophobie en termes de mécanisme de discrimination 
• Comprendre et exprimer l’importance de la dimension culturelle et inconsciente dans la perception de l’autre 
• Aborder la notion de « coming out », se mettre à la place de l’autre pour comprendre qu’il s’agit de l’aboutissement d’un processus 
• Connaître les différentes législations concernant les publics LGBTQIA+ (mariage, adoption, transidentité, lutte contre les discriminations, etc.) 
• Apprendre à réagir lors d’un débat 
• Utiliser des outils avec un groupe 
• Conseils pour lancer un débat et mettre en place un climat propice

Contenus : la formation abordera au minimum les points ci-après. La méthodologie utilisée étant participative, il est possible que des points supplémentaires soient  abordés en fonction des désidératas des participant·es :

• Terminologies LGBTQIA+
  • Orientation affectives et sexuelles
  • Identités et expressions de genres
  • Sexes et intersexuation
  • Notion de coming-out, de coming-in, d'outing
  • Notion de stress minoritaire
  • Notion d'intersectionnalité
  • Déconstruire les stéréotypes, les préjugés et les discriminations
  • Législation concernant les thématiques LGBTQIA+
    • Mariage
    • Adoption et co-parentalité
    • Lois transgenres
    • Loi, ordonnance et décret anti-discriminations
    • Lutte contre le harcèlement
  • Exploitation d'outils LGBTQIA+
  • Conclusion de la formation : la plus-value de la diversité
  • Evaluation de la formation

Modalité :  en présentiel  

Coût : 90€ / personne

La formation peut être organisée à la demande pour un groupe, prix sur demande.

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